Personalistika a mzdy na PC

Studijní plán: Finance a řízení - kombi, platný od ZS 2013/2014

PředmětPersonalistika a mzdy na PC (PMPC-1)
GarantujeKatedra ekonomických studií (KES)
GarantIng. Libuše Měrtlová, Ph.D. ( mertlova@vspj.cz )
Jazykčesky
Počet kreditů2
Prezenční studium
Cvičení2 h
Kombinované studium
Cvičení2 h
Studijní plán Typ Sem. Kred. Ukon.
V 2 kr. ZA

Sylabus

  • Právní předpisy platné v oblasti personální práce a odměňování.
  • Osobní evidence zaměstnanců - vytvoření osobní složky, evidence zaměstnanců v software Pamica.
  • Personální politika - zásady a praktická realizace personální politiky.
  • Odměňování a mzdový systém ve firmě. Zásady tvorby mzdového systému.
  • Výpočty mzdových tarifů a sestavení mzdových stupnic.
  • Plán mzdových prostředků podle jednotlivých složek mzdy.
  • Výpočet mzdy časové s výkonnostním příplatkem.
  • Výpočet úkolové mzdy s pohyblivou složkou.
  • Náhrady mzdy a jejich výpočty.
  • Odvody sociálního a zdravotního pojištění. Výpočet zálohy daně z příjmu.
  • Měsíční závěrka a účtování mezd. Mzdové listy a jejich archivace.
  • Návrh prémiového řádu pro THP a dělnická povolání ve firmě.
  • Roční zúčtování záloh daně z příjmu za zaměstnance.
  • Zápočet.
  • Pravidla pro studium Personalistika a mzdy na PC v režimu "bez přímé výuky":
    Při studiu PMPC bez přímé výuky je student povinen sledovat vložené přednášky a příklady ze cvičení, které jsou každý týden doplněny o novou přednášku v e-learningu v kurzu PMPC. Na základě vlastního návrhu nebo ze seznamu možných témat SP, si student vybere téma, nechá si ho schválit garantkou předmětu a následně zpracuje seminární práci v rozsahu 15-20 stran na téma odpovídající náplni předmětu. Téma si musí zvolit nejpozději do 3. týdne výuky a nechat si ho schválit garantkou předmětu. Pravidla pro psaní SP jsou rovněž v e-learningu v kurzu PMPC. SP se odevzdává nejpozději poslední týden výuky semestru a je nutné ji nechat zkontrolovat na serveru Odevzdej.cz. Oba soubory (SP a výsledky podobnosti z Odevzdej.cz) student vloží v elektronické podobě do odevzdávárny. Na případnou opravu má student 2 pokusy.

Doporučená literatura

  • KOLEKTIV AUTORU: Abeceda mzdové účetní. Olomouc: ANAG, spol. s r.o., 20015, 25. vydání. ISBN 80-7263-922-9
  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce ve znění platných novel;
  • Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění ve znění platných novel;
  • Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální pojištění ve znění platných novel;
  • Zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů;
  • Nařízení vlády č. 567/2006 Sb.;

Anotace

Cílem je získat zkušenosti při praktické aplikaci právních norem na úseku podniku, znalosti v oblasti personální práce, personální politiky, odměňování a používání jednotlivých druhů mezd ve firmě, tvorbě a hodnocení mzdových systémů. Dále získání znalostí a dovedností při výpočtech časové a úkolové mzdy, pohyblivých složek mzdy, zdaňování příjmů ze závislé činnosti, sestavení mzdové závěrky. Orientace v oblasti sociální politiky, dovednosti výpočtů a evidence v oblasti sociálního a zdravotního pojištění. Schopnost praktické aplikace při sestavování a výpočtu nových mzdových tarifů a plánů mzdových prostředků ve firmě, tvorbě prémiových řádů a předpisů pro odměňování. Zároveň se student naučí zpracovávat personální agendu a výpočet mezd v software Pamica.


 

^ nahoru ^

Pracuji, vyčkejte prosím