Management

Studijní plán: Finance a řízení - platný od LS 2004/2005 a od ZS 2005/2006

Sylabus

• Úvodní informace, vymezení pojmu management, základní pojmy, manažerské funkce
• Manažerské rozhodování
• Manažerské rozhodování
• Strategické plánování a faktory ovlivňující organizační systém
• Strategické plánování a faktory ovlivňující organizační systém, prostředí managementu
• Organizování podniku
• Organizování podniku
• Vedení lidí a týmů
• Vedení lidí a týmů
• Kontrola, audit a controlling
• Řízení ní lidských zdrojů
• Řízení ní lidských zdrojů
  
  
• Motivace zaměstnanců
• Školy managementu a vývoj managementu
• Podmínky pro získání zápočtu (prezenční studium)
  
  Aktivní účast na cvičeních.
  
  Jsou povoleny dvě absence na cvičeních. Tyto neúčasti mohou být i neomluvené. V případě vyšší (omluvené) neúčasti bude studentovi zadána dodatečná seminární práce, jejíž rozsah bude záviset na počtu omluvených absencí. V případě neomluvené absence nebude zápočet udělen. Omluvenými absencemi jsou všechny, které zmiňuje zákoník práce.
  
  V daném termínu odevzdaná seminární práce splňují nároky na ni kladené. Studenti práci ve skupině prezentují a obhajují. V případě pokynu garanta předmětu je student povinen obstarat vyplnění dotazníku min. od jednoho podnikatelského či nepodnikatelského subjektu (dle pokynu). Za toto student získá dodatečné (bonusové) body.
  
  Podmínky pro získání zápočtu (kombinované studium)
  
  Podmínkou je v termínu odevzdání seminární práce v požadované struktuře a odpovídající kvalitě.
  
  Podmínky pro získání zkoušky:
  
  
  
  Podmínkou k úspěšnému vykonání předmětu je složení písemné zkoušky a dosažení min. 60 bodů ze 100.
  
  Známkování: výborně (100 až 90 bodů), velmi dobře plus (89 až 85 bodů), velmi dobře (84 až 70 bodů), dobře plus (69 až 65 bodů), dobře (64 až 60 bodů).

Doporučená literatura

• Dědina, J., Odcházel, J.: Management a moderní organizování. Praha. Grada Publishing, 2007.
  ISBN 978-80-247-2149-1.
• Dědina, J., Cejhamr, V: Management a organizační chování. Praha. Grada Publishing, 2005. ISBN 80-247-1300-4.
• Donelly, J. H. Gibson, J. L., Ivancevich, J. M. Management. Praha: Grada Publishing, 1997. ISBN 80-7169-422-3.
• Fotr, J. - Hrůzová, H. a kol. Případové studie manažerského rozhodování a manažerské hry. Praha: VŠE, 1999. ISBN 80-7079-559-X.
• Jarošová, E. a kol. Trénink sociálních a manažerských dovedností. Metodický průvodce. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-048-1.
• Srpová,J.a kol: Sbírka příkladů a případových studií z managementu. Praha: VŠE, 2005. ISBN 80-245-0978-4
• Šuleř, O. Manažerské techniky. Olomouc: Rubico, 1995. ISBN 80-85839-06-7.
• Šuleř, O. Zvládáte své manažerské role? Praha: Computer Press, 2002.
  ISBN 80-7226-702-7.
  
  
• Veber, J. a kol. Management. Základy, prosperita, globalizace. Praha: Management Press, 2000. ISBN 80-7261-029-5.
• Vodáček, L. - Vodáčková, O. Management: teorie a praxe v informační společnosti. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-041-4.
  
  
• Vodáček, L., Vodáčková, O. Moderní management v teorii a praxi. Praha: Management Press, 2006. ISBN 80-7261-143-7.
  
  

Anotace

^ nahoru ^