Odměňování a stimulace

Studijní plán: Finance a řízení - platný od LS 2004/2005 a od ZS 2005/2006

Sylabus

• Úvodní informace, vymezení odměňování, základní pojmy, význam spravedlivého odměňování a motivace pracovníků v organizaci
• Právní úprava odměňování
• Mzdový systém, členění mzdy, stanovení mzdového tarifu
• Volba mzdové formy, výpočet základní mzdy úkolové a časové
• Motivace pracovníků, prémiové systémy, osobní ohodnocení
• Výpočet náhrad, průměrný výdělek denní, hodinový, měsíční
• Zdravotní pojištění – zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění
• Pojistné na sociální zabezpečení, zákon č. 589/1992 Sb.
• Srážky na zdravotní a sociální pojištění, výpočet dávek v nemoci, při ošetřování člena rodiny
• Výpočet základu daně z příjmu, daň z příjmu ze závislé činnosti
• Mzdová uzávěrka, sestavení zúčtovací a výplatní listiny zaměstnanců, minimální mzda a minimální mzdové tarify, osobní evidence
• Strategie odměňování práce, nové tendence v odměňování práce
• Mzdová diferenciace, mzdová zvýhodnění a zaměstnanecké výhody
• Kolektivní vyjednávání, tripartita v České republice

Doporučená literatura

• KOLEKTIV AUTORŮ: Abeceda mzdové účetní. Olomouc: ANAG, spol. s r.o., 2011, 21. vydání. ISBN 978-80-7263-635-8
• Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění ve znění platných novel
• Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální pojištění ve znění platných novel

Anotace

^ nahoru ^