Pracovní právo

Studijní plán: Aplikovaná technika pro průmyslovou praxi - platný od ZS 2016/2017

PředmětPracovní právo (PP-1)
GarantujeKatedra sociální práce (KSP)
GarantJUDr. Alena Prchalová, Ph.D. ( prchaloa@vspj.cz )
Jazykčesky
Počet kreditů2
Prezenční studium
Cvičení2 h
Kombinované studium
DotacePředmět je v kombinované formě studia vyučován formou konzultací.
Studijní plán Typ Sem. Kred. Ukon.
V 2 kr. ZA

Sylabus

  • 1. Úvod, pojetí pracovního práva, mezinárodní organizace a jejich dokumenty, prameny PP
    2. Pracovněprávní vztahy
    3. Pracovní poměr – vznik a změna
    4. Skončení pracovního poměru, odstupné
    5. Pracovní doba, doba odpočinku
    6. BOZP, Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
    7. Odměňování za práci, příplatky, srážky z příjmů
    8. Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy, ztížené pracovní prostředí
    9. Cestovní náhrady, překážky v práci
    10. Dovolená, péče o zaměstnance
    11. Náhrada škody
    12. Agenturní zaměstnávání, vnitřní přepisy, konkurenční doložka, závazky v pracovněprávních vztazích, promlčení, doručování
    13. Kolektivní pracovní právo, antidiskriminační zákon
    14. Insolvenční zákon

Doporučená literatura

  • • JAKUBKA, J., SCHMIED, Z., TRYLČ, L. Zákoník práce. Olomouc: ANAG, spol. s r. o., 2012. ISBN 978-80-7263-709-6.
    • BEZOUŠKA P., IVANCO, G. Pracovní právo pro zaměstnavatele. Praha: Linde a. s., 2010. ISBN 928-80-7201-795-9.
    • BĚLINA M. A KOL. Pracovní právo. Praha: C. H. Beck, 2010. ISBN 978-80-7400-186-4.

    Doporučená:
    • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
    • Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, v platném znění
    • Zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon)
    • Zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových organizacích, v platném znění
    • Zákon č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění
    • Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, v platném znění
    • Zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon)

Anotace

Cílem předmětu je uvedení do problematiky pracovněprávních vztahů a vybavit studenty základními znalostmi z oblasti pracovního práva. Přednášky poskytnou pohled do problematiky pracovního práva a seznámí studenty s oblastí pracovněprávních vztahů, tripartity, právních norem a s oblastí odměňování.


Znalosti: Student zná práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů a mezd, umí tyto znalosti prakticky využívat. Vysvětlí důvody skončení pracovního poměru a ví, kdy má nárok na odstupné a na náhradu způsobené škody. Umí vyjmenovat možnosti vzniku pracovněprávního vztahu a druhy skončení pracovního poměru. Zná výši minimálních úrovní zaručené mzdy, výši příplatků za práci a umí je použít v praxi.


Dovednosti: Student dovede napsat pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti, dohodu o provedení práce, skončení pracovního poměru.


Obecné způsobilosti: Student umí poradit jiným v oblasti pracovního práva a odměňování.

^ nahoru ^

Pracuji, vyčkejte prosím