Řízení lidských zdrojů pro sociální práci
Studijní plán: Sociální práce v péči o duševní zdraví - navazující kombi, platný od ZS 2023/2024
| Předmět | Řízení lidských zdrojů pro sociální práci (MAR) |
|---|
| Garantuje | Katedra sociální práce (KSP) |
|---|
| Garant | doc. Ing. Vladimír Hyánek, Ph.D. |
|---|
| Jazyk | česky |
|---|
| Počet kreditů | 4 |
|---|
| Kombinované studium |
|---|
| Tutoriál / přednáška | 4 h |
|---|
| Cvičení | 4 h |
|---|
Sylabus
- Co je to řízení lidských zdrojů, specifika ŘLZ v sociální práci
- Strategické řízení lidských zdrojů a politika řízení lidských zdrojů v sociální práci,
- Job design a plánování pracovních sil v organizaci sociální práce
- Organizační chování a implikace pro sociální práci
- Motivace a implikace pro sociální práci
- Komunikace a vztahy na pracovišti v kontextu sociální práce
- Leadership a followership a jejich důležitost pro efektivní sociální práci
- Získávání a výběr pracovníků v sociální práci
- Nástup do organizace, péče o zaměstnance, odchod z organizace
- Management pracovního výkonu v sociální práci
- Talent management, vzdělávání a rozvoj v organizaci v sociální práci
- Flexibilita v řízení lidských zdrojů, změny v důsledky pandemie COVID-19
- Mezikulturní odlišnosti v oblasti sociální práce
Doporučená literatura
- Armstrong, M. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. 14th Revised edition. London: Kogan Page Ltd, 776 s., 2014
- e-learningová opora k tomuto předmětu
- Bratton, J., & Gold, J. Human resource management: theory and practice. Palgrave Macmillan, 2017
- Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 5. rozšířené a doplněné vydání, Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8
- Sullivan, E. J., & Decker, P. J. Effective leadership and management in nonprofit organizations. Routledge, 2016
- Pospíšil, R. Rozvoj a řízení lidských zdrojů v sociální práci, Ostravská univerzita, Ostrava, 1. vydání, 213 s., ISBN: 978-80-7599-106-5
- Jackson, S. E., Schuler, R. S., & Jiang, K. An aspirational framework for strategic human resource management. Academy of Management Annals, 12(1), 427-448, 2018.
Anotace
Cílem kurzu je vybavit studenty základními znalostmi a dovednostmi z oblasti řízení lidských zdrojů a vytvoření základny pro zvládání základních situací z této oblasti v sociální práci. Přednášky jsou zaměřeny na výklad základních pojmů, souvislostí a příčin vybraných témat a situací z oblasti řízení lidských zdrojů. Na cvičeních jsou procvičována jednotlivá témata na konkrétních příkladech.
^ nahoru ^
