Kariérní poradenství

Studijní plán:

Sylabus

• Hledání pracovního uplatnění
• Vytváření pracovních míst, popis funkčního místa, specifikace požadavků
• Získávání zaměstnanců, metody získávání zaměstnanců
• Životopis, průvodní dopis, výběrový pohovor
• Orientace pracovníků, používané metody, vyhodnocování pracovního výkonu po ukončení doby orientace
• Pracovněprávní vztahy, zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, kolektivní vyjednávání
• Pracovní poměr, pracovní smlouva a její náležitosti, mandátní smlouva, manažerská smlouva
• Dohody konané mimo pracovní poměr, dopady z pohledu zdanění, odvodů SZP, práv zaměstnance
• Změny pracovního poměru, skončení pracovního poměru
• Péče o pracovníky, péče o pracovní prostředí, informovanost o strategii firmy podle zákoníku práce
• Motivace a stimulace pracovníků, teorie motivace, praktické příklady motivace a motivačních systémů
• Profesní kariéra a osobní rozvoj, plánování a řízení osobní kariéry
• Selfmanagement, psychologie práce a její úloha v pracovním životě
• Trh práce v ČR a EU
• Jak studovat předmět Kariérní poradenství.
  
  Vážení studenti předmětu Kariérní poradenství,
  v tomto textu naleznete návod, jak pracovat se studijní oporou, která je pro vás v tomto systému připravena.
  Nejprve několik slov o předmětu KP. Cílem tohoto kurzu je vybavit studenty základními znalostmi při stanovení cílů osobního rozvoje, směřování profesní kariéry a při realizaci uplatnění v rámci trhu práce. Důraz je kladený i na psychologickou podporu osobnosti studentů, mapování vlastních schopností a uvědomění si přání a tužeb v oblasti realizace profesní kariéry. Úspěšnému profesnímu uplatnění napomáhá i poznání základních personálních postupů při získávání a výběru pracovníků a prověřování si svých schopností úspěšně absolvovat přijímací řízení.
  Přednášky jsou rozděleny podle jednotlivých týdnů semestru. V prvních týdnech jsou uvedeny přednášky, které poskytují základní teoretické znalosti pro zvládnutí dalších přednášek, které mají odborníci z praxe. V dalších týdnech budou do studijní opory postupně vkládány prezentace z přednášek lektorů z praxe.
  V úvodní části studijní opory najdete sylabus, podmínky pro získání zápočtu pro úspěšné ukončení předmětu pro prezenční i kombinovanou formu studia. Najdete zde i kontakt na vyučující, která vám pomůže v případě potřeby řešit vaše dotazy, případné nápady a náměty pro vylepšení výuky.
  Podmínky pro získání zápočtu:
  Prezenční studium
  Podmínkou získání zápočtu je:
  • Aktivní účast na cvičeních, tolerovány jsou 2 neúčasti, v době platnosti distančního studia samostudium podle materiálů v e-learningu, odevzdávání zadaných úkolů do e-learningu a úpravy podle zpětné vazby vyučujícího.
  Kombi studium
  Podmínkou získání zápočtu je:
  • Účast na tutoriálu – v době platnosti distančního studia samostudium podle materiálů v e-learningu, odevzdávání zadaných úkolů do e-learningu a úpravy podle zpětné vazby vyučujícího.
  • Vypracování a odevzdání seminární práce na aktuální téma z oblasti kariérního poradenství, personální práce a trhu práce v rozsahu 15-20 stran, řádkování 1,5, velikost písma 12, se všemi náležitostmi podle směrnice Závěrečné práce (najdete v souboru Závěrečné práce v IS).
  Podmínky pro vypracování seminární práce jsou vloženy ve studijní opoře v 1. týdnu cvičení, studenti mohou pracovat samostatně nebo ve dvojici. Studenti kombi studia si vyberou téma ze seznamu témat SP a nechají si ho schválit vyučující předmětu na mailu mertlova@vspj.cz. Do e-learningu vloží seminární práci nejpozději ve 14. týdnu, mají 2 pokusy na opravu, která bude provedena po zaslání zpětné vazby do 20.6.2023
  Po splnění všech podmínek dostane student zápočet do IS.
  V případě jakýchkoliv nejasností mě prosím kontaktujte na mailu mertlova@vspj.cz nebo na mobilu 723 313 956. Přeji Vám všem hodně úspěchů ve studiu a doufám, že Vás předmět KP zaujme a bude Vám dobrou pomocí ve Vašem profesním životě.
  Libuše Měrtlová
  
• Pravidla pro studium Kariérního poradnství v režimu "bez přímé výuky":
  
  Při studiu KP bez přímé výuky je student povinen sledovat vložené přednášky lektorů z praxe, které jsou každý týden doplněny o novou přednášku v e-learningu v kurzu Kariérní poradenství.
  Na základě vlastního návrhu nebo připravených témat, ze kterých si může vybrat, zpracovat seminární práci v rozsahu 15 - 20 stran na téma odpovídající náplni předmětu. Téma si musí zvolit nejpozději do 3. týdne výuky a nechat si ho schválit garantkou předmětu. Pravidla pro psaní SP jsou rovněž v e-learningu v kurzu KP. SP se odevzdává nejpozději poslední týden výuky semestru a je nutné ji nechat zkontrolovat na serveru Odevzdej.cz. Oba soubory student vloží v elektronické podobě do odevzdávárny. Na případnou opravu má student 2 pokusy.

Doporučená literatura

• MĚRTLOVÁ, L. Řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy. Akademické nakladatelství CERM, s.r.o. Brno, 2014. ISBN 978-80-7204-907-3.
• BLÁHA, J., MATEICIUC, A., KAŇÁKOVÁ, Z. Personalistika pro malé a střední firmy, Brno: CP Books, a.s. 2005. ISBN 80-251-0374-9.
• Goleman,D. Práce s emoční inteligencí. Jak odstartovat úspěšnou kariéru. 1. vyd., Praha: Columbus, spol. s r.o., 2000. ISBN 80-7249-017-6.
• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
• Zákon č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti v platném znění
• Zákon č. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník
  

Anotace

^ nahoru ^