Personalistika a mzdy na PC
Studijní plán:
| Předmět | Personalistika a mzdy na PC (PMPC-1) |
|---|
| Garantuje | Katedra ekonomických studií (KES) |
|---|
| Garant | Ing. Libuše Měrtlová, Ph.D. ( mertlova@vspj.cz ) |
|---|
| Jazyk | česky |
|---|
| Počet kreditů | 2 |
|---|
| Prezenční studium |
|---|
| Cvičení | 2 h |
|---|
| Kombinované studium |
|---|
| Cvičení | 2 h |
|---|
| Studijní plán |
Typ |
Sem. |
Kred. |
Ukon. |
|
|
V |
|
2 kr. |
ZA |
Sylabus
- Právní předpisy platné v oblasti personální práce a odměňování.
- Osobní evidence zaměstnanců - vytvoření osobní složky, evidence zaměstnanců v software Pamica.
- Personální politika - zásady a praktická realizace personální politiky.
- Odměňování a mzdový systém ve firmě. Zásady tvorby mzdového systému.
- Výpočty mzdových tarifů a sestavení mzdových stupnic.
- Plán mzdových prostředků podle jednotlivých složek mzdy.
- Výpočet mzdy časové s výkonnostním příplatkem.
- Výpočet úkolové mzdy s pohyblivou složkou.
- Náhrady mzdy a jejich výpočty.
- Odvody sociálního a zdravotního pojištění. Výpočet zálohy daně z příjmu.
- Měsíční závěrka a účtování mezd. Mzdové listy a jejich archivace.
- Návrh prémiového řádu pro THP a dělnická povolání ve firmě.
- Roční zúčtování záloh daně z příjmu za zaměstnance.
- Zápočet.
- Pravidla pro studium Personalistika a mzdy na PC v režimu "bez přímé výuky":
Při studiu PMPC bez přímé výuky je student povinen sledovat vložené přednášky a příklady ze cvičení, které jsou každý týden doplněny o novou přednášku v e-learningu v kurzu PMPC. Na základě vlastního návrhu nebo ze seznamu možných témat SP, si student vybere téma, nechá si ho schválit garantkou předmětu a následně zpracuje seminární práci v rozsahu 15-20 stran na téma odpovídající náplni předmětu. Téma si musí zvolit nejpozději do 3. týdne výuky a nechat si ho schválit garantkou předmětu. Pravidla pro psaní SP jsou rovněž v e-learningu v kurzu PMPC. SP se odevzdává nejpozději poslední týden výuky semestru a je nutné ji nechat zkontrolovat na serveru Odevzdej.cz. Oba soubory (SP a výsledky podobnosti z Odevzdej.cz) student vloží v elektronické podobě do odevzdávárny. Na případnou opravu má student 2 pokusy.
Doporučená literatura
- KOLEKTIV AUTORU: Abeceda mzdové účetní. Olomouc: ANAG, spol. s r.o., 20015, 25. vydání. ISBN 80-7263-922-9
- Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce ve znění platných novel;
- Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění ve znění platných novel;
- Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální pojištění ve znění platných novel;
- Zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů;
- Nařízení vlády č. 567/2006 Sb.;
Anotace
Cílem je získat zkušenosti při praktické aplikaci právních norem na úseku podniku, znalosti v oblasti personální práce, personální politiky, odměňování a používání jednotlivých druhů mezd ve firmě, tvorbě a hodnocení mzdových systémů. Dále získání znalostí a dovedností při výpočtech časové a úkolové mzdy, pohyblivých složek mzdy, zdaňování příjmů ze závislé činnosti, sestavení mzdové závěrky. Orientace v oblasti sociální politiky, dovednosti výpočtů a evidence v oblasti sociálního a zdravotního pojištění. Schopnost praktické aplikace při sestavování a výpočtu nových mzdových tarifů a plánů mzdových prostředků ve firmě, tvorbě prémiových řádů a předpisů pro odměňování. Zároveň se student naučí zpracovávat personální agendu a výpočet mezd v software Pamica.
^ nahoru ^
