Mediace a konfliktní management

Studijní plán:

PředmětMediace a konfliktní management (MKAM)
GarantujeKatedra ekonomických studií (KES)
GarantMgr. Lucie Pokorná
Jazykčesky
Počet kreditů2
Prezenční studium
Cvičení2 h
Kombinované studium
Cvičení4 h
Studijní plán Typ Sem. Kred. Ukon.
V 2 kr. ZA

Sylabus

  • Úvod do problematiky, definice pojmů, vymezení obsahu, získané dovednosti a znalosti předmětu
  • Definice pojmu mediace, základní principy a cíle mediace
  • Definice konfliktu, jeho vznik, průběh, druhy konfliktů
  • Druhy konfliktů a způsoby jejich řešení -1 + praktická cvičení
  • Druhy konfliktů a způsoby jejich řešení -2 + praktická cvičení
  • Druhy konfliktů a způsoby jejich řešení – 3 + praktická cvičení
  • Prevence konfliktů a techniky komunikace
  • Komunikační techniky, jejich druhy a způsoby využití
  • Mediace a mimosoudní řešení sporu, proces mediace
  • Mediační techniky , mediační styly a jejich použití
  • Negociace, vyjednávání a vyjednávací techniky , leadership
  • Rétorické dovednosti, teorie klíčových slov , praktické situace – analýza projevů
  • Verbální a nonverbální komunikace a její význam při řešení konfliktů
  • Formy mediace , strategie a techniky při mediaci
  • Praktické využití mediace, praktické cvičení
  • Závěr kursu, evaluace nabytých znalostí a dovedností

Doporučená literatura

  • • Holá, L. Mediace v teorii a praxi. Praha: Grada. 2011, ISBN 978-80-247-3134-6
  • • Nakonečný,M., Sociální psychologie. 1. vyd. Praha: ACADEMIA, 1999. ISBN 80-200-0690-7.
  • • Navrátil, P. Teorie a metody sociální práce .1 vyd. Brno : Marek Zeman, 2001,168 s., ISBN 80-903070-0-0.
  • • Habermas, J. Vorstudien und Ergaenzungen zu Teorie des kommunikativen Handels Frankfurt am Main,1981,640s. ISBN 9783518575833
  • • Friedman,G., Himmelstein,J. Challenging Conflict, Mediation through understanding, American Bar association, 2008
  • • Matoušek,O.et al. Slovník sociální práce.,1. vyd. Praha: Portál 2003. ISBN 80-7178-549-0
  • • Plamínek, J. Mediace. Nejúčinnější lék na konflikty, Grada 2013, 168 s.,
    ISBN 978-80-247-5031-6

Anotace

Znalosti:


Studenti získají základní znalosti o mediaci a jejích principech, dále pak typologii konfliktů a strategiích jejich řešení. Osvojí si teoretické a praktické  přístupy k řešení konfliktu v  organizačním, firemním, pracovním  a vztahovém kontextu.


 


Dovednosti:


Studenti se naučí identifikovat a analyzovat příčiny konfliktů, navrhovat efektivní strategie jejich řešení a využívat mediační techniky v praxi. Zvládnou základním způsobem aplikovat  mediaci v praxi a vést konstruktivní jednání mezi stranami konfliktu.


 


Kompetence:


Absolventi budou schopni samostatně a profesionálně řešit konfliktní situace v organizacích a mezilidských vztazích.


Získají schopnost efektivní komunikace, schopnosti dosažení konsensu při jednáních a schopnost efektivně řešit problémy a konflikty. 

^ nahoru ^

Pracuji, vyčkejte prosím